进入冬季后，，，井口暖风机的稳固运行，，，直接关系到井筒是否结冰、装备能否正常运转，，，更关乎每一名入井职工的身体温暖与作业清静。。。。近期，，，麟北煤业公司园子沟煤矿机电二队副队长黄凯使用事情之余，，，联合区队主干认真研究并乐成攻克暖风机出风温度低的问题，，，筑牢了矿井清静生产的主要防地。。。。

潜心钻研：一小我私家的“手艺夜话”

随着一波强冷空气的来袭，，，有仔细的职工发明，，，井口暖风机的出风温度似乎不如以往，，，暖意中夹杂着一丝“力有未逮”的凉。。。。这个问题虽然看似不大，，，但黄凯却记在了心里。。。。他深知，，，井口温度的细微转变，，，都可能像“蝴蝶效应”一样，，，影响到提升系统的清静运行。。。。“不可让工友们在寒风里事情，，，更不可让装备带‘病’运行。。。。”他决议把这个问题作为自己的“研究课题”。。。。

完成一样平常磨练和维护使命后，，，黄凯的“第二战场”悄然开发。。。。下班后，，，他单独留在队里，，，调取暖和风机的运行数据、历史纪录，，，比照装备图纸和说明书，，，一页页翻，，，一项项查。。。。他来到井口，，，围着那台“闹性情”的暖风机，，，仔细视察、聆听，，，用手感受风量的转变，，，用测温枪重复比对差别位置的温度。。。。；；缍队的办公室经常亮灯到深夜，，，黄凯的身影与那台静默的机械，，，组成了一幅潜心钻研的剪影。。。。

群策群力：一堂特殊的“现场剖析课”

经由几天的自力研究，，，黄凯有了起源研判。。。。但他没有选择单独解决，，，由于他明确，，，团队的实力才是无限的。。。。一个白班竣事后，，，他将当班的几名主干召集到学习室，，，睁开了一场独具匠心的“现场剖析课”。。。。

“各人看，，，这是热交流器的收支口温度数据，，，差值显着偏小，，，说明热交流效率下降了。。。。”

“我嫌疑问题可能出在两个方面：一是主井暖风机支路阀门大，，，造成副井暖风机的进水压力缺乏；；；二是暖风机排列，，，启动单个暖风机，，，其他暖风机的出风口未关闭，，，造成风流流失。。。。”

黄凯连系自身对整个流程的明确，，，用最质朴的语言剖析判断暖风机的事情原理、可能故障点，，，并条理清晰地讲给工友们听。。。。他一边解说，，，一边引发各人思索。。。。

协同攻坚：配合守护“井口温度”

这堂生动的现场课，，，瞬间点燃了各人的热情。。。。你一言、我一语，，，讨论的气氛热烈起来。。。。有先生傅连系多年履历提出了增补看法，，，有年轻手艺员提供了更为便捷的检测思绪。。。。在黄凯的向导下，，，各人形成了一个暂时的“手艺攻关小组”。。。。他们凭证配合商定的计划，，，对暖风机举行彻底的“体检”。。。。

果真，，，通过对暖风机进水阀门开度举行调解，，，整理内部结垢以及暖风机启动时出风口的同步开关，，，暖风机出风口温度有了大幅度提高。。。。

无声的模范：责任彰显“主人翁”继续

看似解决的只是一个详细的装备问题，，，但其背后所展现的是一名下层治理者的高度责任心和主行动为的精神。。。。；；瓶挥杏捎谖侍狻安淮蟆倍鍪，，，没有由于“业余时间”而推诿。。。。

他用自己的时间和精神去钻研，，，再用自己的知识和判断去凝聚团队，，，最终与职工一起解决问题，，，并在解决问题历程中提升了整个团队的故障剖析能力和团队协作精神。。。。

“黄凯身上体现的正是一种‘主人翁’精神。。。。他不但用手在修理装备，，，更是专心在守护着amjs澳金沙门线路首页清静！”机电二队认真人体现。。。。

这场“温度守卫战”，，，温暖的不但是井口的空间，，，更温暖了每一位入井职工的心，，，筑牢了主副井提升系统清静过冬的坚实防地。。。。