党史学习教育开展以来，
，凉水井矿业公司通过“讲、唱、展、寻、传”，
，扎实推动党史学习教育走实走深，
，引发做事创业热情。。。

“讲”红色历史，
，引发爱国热情

公司通过媾和学习红色历史，
，让职工群众回首党的百年伟大历程。。？？
？？？埂把У呈贰⑽蛲纺浴焓凳隆⒖戮帧闭魑钠姥≡硕，
，围绕党建引领、组织生涯、党史教育等方面征作品32篇，
，让职工群众相识党的绚烂历史。。。学好党史“必修课”，
，向全体党员发放了《论中国共产党历史》等4套600本学习质料，
，开展党史教育专题学习7次，
，党委集中钻研2次。。。约请榆林市委党校先生到公司举行党史宣讲、党课教学，
，公司党委书记以《不忘初心、切记使命---学习中国共产党百年绚烂史》为题举行了宣讲。。。各党支部书记、优异党员、优异党务事情者通过“思享会”“专题党课”“念书交流会”等形式，
，诵读党史、分享红色故事，
，谈心得讲感悟，
，引发党员干部学党史热情，
，推动形玉成员学党史、悟头脑的浓重气氛。。。

 “唱”红色歌曲，
，营造文化气氛

公司组织宽大职工群众开展“唱”红色歌曲，
，实现文化共识，
，起到凝心聚力作用。。。在“七一”建党纪念日，
，举行了“嘹亮歌声献给党·咱们工人有实力”文艺晚会暨“七一”表扬大会，
，各支部通过单独组队或联合组队，
，接纳合唱、朗诵、对唱等演出形式，
，生动展现了中国共产党百年来向导中国人民举行革命、建设、刷新的壮美画卷，
，表扬了党史学习教育中体现突出的5个先进党支部、10名优异共产党员、5名优异党务事情者，
，校阅了各支部党史学习教育的最新效果。。。加入集团公司“歌声献给党”主题传唱运动，
，组织100余名职工拍摄了《没有共产党就没有新中国》，
，加入amjs澳金沙门线路首页集团之歌传唱视频评选事情，
，唱响了爱国主旋律，
，展示煤矿工人精神风貌。。。在上下班节点循环播放红色主题歌曲，
，营造红色文化气氛，
，传承革命精神。。。 

“展”红色作品，
，知党恩践初心

公司征集种种红色作品，
，在微信网站平台上展出，
，撒播红色文化，
，表初心知党恩。。。以“庆祝中国共产党建设100周年暨清静伴我行”为主题展出职工群众优异字画、摄影、书法作品100余幅。。。举行清廉文化漫画展，
，通过生动有趣的漫画故事，
，讲述有权报恩、贪污受贿等诸多不正之风和潜在违法违纪征象，
，营造“学廉、思廉、践廉、悟廉、讲廉”的优异气氛。。。组织50名青年职工、党支部书记开展为期60天的党史学习教育“思享会”微诵读运动，
，在公司网站、微信平台上展播，
，实现党史故事天天听。。。制作了党史知识、中国共产党精神谱系等宣传展板200余块，
，实时宣传党史知识和各党支部好的做法履历，
，营造了浓重的学习气氛。。。

“寻”红色足迹，
，传承红色文化

公司开展系列红色教育运动，
，让职工学习党史入脑走心。。？？
？？？怪魈獾橙赵硕，
，组织30名党员干部走进绥德县郝家桥村、米脂县杨家沟村深刻明确老一辈无产阶级革命家深入群众、依赖群众、起劲为群众解决现实难题的高尚精神。。？？
？？？购焐醒г硕，
，组织32名优异党员、起劲分子及生产一线种种主干前往汉中、眉县、照金、延安等红色教育基地举行体验式的学习，
，让党员干部感受中国共产党绚烂历史，
，传承和弘扬红色文化。。。组织9名治理干部加入了集团公司在延安举行的专题念书班暨红色教育运动，
，通过集中学习、现场见学、交流钻研等方法，
，体会到了延安精神的磅礴与厚重。。。组织寓目《清静的名义》《古田军号》《百团大战》《郭富山》等主题观影运动18次，
，观影人次达2500余人。。。 

“传”红色基因，
，为群众办实事

公司开展“我为群众办实事”实践运动，
，想职工之所想，
，急职工之所急，
，实事办到了职工心坎上。。。建设了公司级指挥中心1个，
，定位为站在公司角度给职工办大事、为企业营生长；；
；；；以党支部为单位建设17个指挥分中心，
，主要认真解决职工在事情和生涯中遇到的小事、难事、烦心事，
，精准化开展一样平常关爱效劳事情。。。组建了17个关爱效劳微信群和88个关爱效劳相助组，
，建设关爱效劳职工档案1380份。。。

在清静包管上，
，狠抓企业清静生产主体责任落实落地，
，起劲推进清静专项整治三年行动，
，每月列出隐患整改责任清单，
，现在已解决矿井清静生产重点难点问题196条。。。在生产使命上，
，建设党员先锋队、青年突击队，
，较年头接续妄想提前近20天，
，完成了42205事人情装置，
，包管了公司生产接续正常。。。在薪酬分派上，
，深化拓展岗位价值细腻治理，
，在各部分推行目的剖析到岗、审核到岗，
，在各区队周全推行“一队一策”审核机制，
，严酷审核兑现，
，推动薪酬分派由平均主义向清静、效率、绩效转变，
，实现职工由被动等活干向自动要活干转变。。。在人才作育上，
，凭证“人适其岗、人尽其才”的原则，
，调解中层治理干步队伍结构，
，更多的80后干部走上焦点治理岗位历练，
，同时合理设置治理职员职级、职务，
，完成35名岗位主管评聘事情，
，形成富有生气和活力的“选用育留”机制。。。在生爆发涯条件改善上，
，配发防护面罩、防砸靴、护目镜等劳动用品，
，翻新职工篮球场、新建绿色健身跑道、开发儿童娱乐区、增添车位数目46个、新增菜品10余种，
，将疫苗车开进生涯区，
，为1300余名职工及眷属接种了新冠疫苗。。。在难题帮扶上，
，开展金秋助学运动，
，为考入大学的职工子女每人发放2000元助学金，
，设置6个公益性扶贫岗位，
，增添职工收入。。。

下一步，
，凉水井矿业公司将凭证集团公司党史学习教育安排安排，
，推动关爱效劳事情与“我为群众办实事”实践运动深度融合，
，把党史学习教育效果转化为公司高质量生长的强盛动力。。。